«Школа составляет громадную силу, определяющую быт и судьбу народов и государства...»

Менделеев Дмитрий Иванович

str

Управление школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Типовым положением об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности. Управление школой осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия и Устава школы.

Директор школы определяет совместно с Управляющим советом школы стратегию развития школы, представляет её интересы в государственных и общественных инстанциях. Общее собрание трудового коллектива утверждает план развития школы. Директор школы несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности школы, создает благоприятные условия для развития школы.
Формами самоуправления школы являются:
Управляющий Совет школы
Общее собрание трудового коллектива,

Педагогический совет,
Родительский комитет,

Школьный парламент
Управляющий Совет школы
Управляющий Совет– это высший орган управления МБУ, осуществляющий общее руководство Учреждением и руководствующийся в своей работе Законом Российской Федерации «Об образовании», другими нормативными документами, регламентирующими деятельность МБУ.  Выборы в Управляющий Совет проходят один раз в два года. Председателем Управляющего Совета является руководитель МБУ или педагог  МБУ. Ежегодная ротация совета не менее трети состава каждого представительства.

Управляющий Совет МБУ действует на основании Положения об Управляющем совете .   Компетенция Управляющего Совета:

            - согласование компонента МБУ федерального государственного образовательного 

              стандарта ("школьного компонента") и профилей обучения;

            - принятие образовательной программы и программы развития МБУ;

            -содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения  деятельности и

              развития МБУ;

            -согласование по представлению руководителя МБУ заявки на бюджетное

             финансирование и сметы расходования средств, полученных МБУ  от уставной, 

             приносящей доходы деятельности, и из иных внебюджетных источников;

            -установление порядка распределения средств стимулирующей части фонда оплаты

             труда;

            -заслушивание отчёта руководителя МБУ по итогам учебного и финансового года;

            -рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и

             воспитания в МБУ.

Организация работы Управляющего Совета.

            Заседания Управляющего Совета проводятся по мере необходимости, но не реже

            одного раза в три месяца.

            Заседания Управляющего Совета считаются правомочными, если присутствовало

            не менее двух третьих его членов.

            Каждый член Управляющего Совета обладает одним голосом. В случае равенства

            голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

            Решения Управляющего Совета принимаются открытым голосованием  простым

            большинством голосов присутствующих на заседании членов Управляющего

            Совета и оформляются протоколом. Протокол заседания Управляющего Совета

            подписывается председательствующим на заседании и секретарем: протоколы

            хранятся в делах учреждения.

            Решения Управляющего Совета , принятые в пределах его полномочий, являются 

            обязательными для всех членов коллектива МБУ.
            Протоколы заседаний Управляющего Совета включаются в номенклатуру дел МБУ

            и доступны для ознакомления всем членам Управляющего Совета, а также любым

            лицам, имеющим право быть избранными в члены Управляющего Совета


Общее собрание трудового коллектива
Трудовой коллектив школы составляют все граждане, участвующие своим трудом в ее деятельности на основе трудового договора.
Полномочия трудового коллектива школы осуществляется общим собранием трудового коллектива.
К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

            - принятие Устава МБУ и изменений к нему;

            - избрание Управляющего  совета, его представителя в различных инстанциях и

              комиссиях, определение срока действия и полномочий Управляющего совета;

            - избрание попечительского совета, его представителя в различных инстанциях и

              комиссиях, определение срока полномочий попечительского совета;

            - обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка.

            Общее собрание трудового коллектива  проводится не реже одного раза в год.

            Собрание считается правомочным, если на нём присутствуют не менее двух

            третьих списочного состава работников МБУ  и решения на собрании принимаются

            большинством голосов присутствующих


Педагогический совет школы

Педагогический совет является коллегиальным совещательным органом и действует на основании Положения о педагогическом совете.

Педагогический совет создается в целях управления организацией образовательного процесса, процесса комплексной реабилитации, развития содержания программ, повышения качества обучения, воспитания, совершенствования методической работы, содействия повышению квалификации.

Членами педагогического совета являются все учителя и воспитатели МБУ (включая совместителей), библиотекарь , педагог-психолог.

            Председателем педагогического совета является руководитель МБУ.             Руководитель своим приказом назначает секретаря педагогического совета сроком на один год.

Педагогический совет собирается не реже четырёх раз в год. Деятельность педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в МБУ постоянно.

К компетенции педагогического совета относится:

            -  обсуждение и представление на утверждение Управляющему совету МБУ 

               программы развития;

            -  обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания

              образования, в том числе образовательной программы и учебного плана;

            -  принятие дополнительных образовательных программ;

            - обсуждение и принятие плана работы МБУ, планов работы структурных

              подразделений;

            -   обсуждение и принятие рабочих программ учебных курсов и дисциплин;

            -  обсуждение и принятие годового календарного учебного графика, расписания

               учебных занятий, графиков работы структурных подразделений МБУ;

            -  обсуждение и принятие графика и форм текущего контроля успеваемости и

                промежуточной аттестации воспитанников;

            - обсуждение и принятие расписания и форм государственной (итоговой)

              аттестации обучающихся IX классов, состава экзаменационных комиссий;

            - обсуждение и принятие решения об успешности усвоения  обучающимися

              образовательных программ начального общего, основного общего  образования, о

              допуске воспитанников к государственной (итоговой) аттестации, ее итогах и

              выдаче документа об образовании соответствующего вида;

            -  обсуждение итогов промежуточной аттестации воспитанников, принятие решения

               о переводе  обучающихся в следующий класс;

            - обсуждение вопросов, касающихся успеваемости и поведения отдельных 

              обучающихся;

            -   исключение  обучающихся из МБУ;

            - обсуждение и принятие решения по вопросам, касающимся учебной,  

              методической, воспитательной работы МБУ.

Заседание педагогического совета МБУ считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее двух третьих списочного состава учителей и воспитателей, включая совместителей.

            Решение считается принятым большинством голосов присутствующих членов.


Родительский комитет школы
В целях привлечения родительской общественности к активному участию в жизни школы, укрепления связей между школой и семьей, реализации прав родителей на участие в управлении школой создается Родительский комитет школы,

Родительский комитет школы:
- вносит на рассмотрение органов самоуправления школы предложения по организации и проведению внеклассной работы с обучающимися, по организационно- хозяйственным вопросам, по улучшению работы педагогического коллектива с родителями;
- устанавливает связи с административными органами, общественными организациями, предприятиями, учреждениями по вопросам оказания школе помощи в проведении воспитательной работы, укреплению ее материально-технической базы;
- принимает меры общественного воздействия по отношению к родителям обучающихся, не выполняющим законодательство об образовании, нарушающим права обучающихся;
- участвует в работе по профориентации обучающихся путем организации экскурсий на производство, встреч с людьми разных профессий;
- участвует в работе по контролю за организацией питания обучающихся.


Структура методической работы
Педагогический коллектив школы работает над проблемой «Совершенствование учебно- воспитательного процесса в условиях модернизации образования  », активно принимает участие в разработке нетрадиционных уроков, участвует в проведении районных семинаров.
Для реализации основных задач в школе созданы предметные методические объединения, действующие на основании соответствующих положений.
Каждый учитель состоит в методическом объединении.
В школе работают пять методических объединения:
§ МО классных руководителей.

  • МО учителей естественно- гуманитарного цикла
    § МО учителей физико -  математического цикла
    § МО учителей русского языка и литературы, иностранного языка
  • МО учителей начальных классов
    Руководители методических объединений входят в состав Методического совета школы. 
    Создана достаточно обширная копилка учебно-методических материалов.
    Учителя школы принимают активное участие в разработке олимпиадных заданий, в работе районных МО, выступают с докладами.
    Творческие группы учителей традиционно совместно готовят материалы для участия в конкурсах различного уровня.
    По всем учебным предметам реализуется базовый уровень обучения учащихся. Все учителя имеют необходимую методическую литературу по своему предмету (стандарты, календарно-тематические планы, поурочные планы, разработки уроков в нетрадиционной форме, разработки внеклассных мероприятий по предмету и т.д.). Все учащиеся обеспечены учебниками и необходимыми учебными пособиями. Учащиеся из неблагополучных семей получают бесплатные учебники в школьной библиотеке. Фонд школьной библиотеки позволяет организовать учебно-воспитательный процесс на хорошем уровне.

Школьный парламент:

Школьный парламент – орган ученического самоуправления,  действует на основании Положения о Школьном парламенте. Руководит Школьным парламентом президент, который избирается всеобщим голосованием.

            В Школьный парламент входят по 1 представителю, делегируемых от параллели 6-11 классов сроком на один год. Заседания совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Решения принимаются большинством голосов от общего количества членов парламента. Решения Школьного парламента носят рекомендательный характер.

Школьный парламент:

            - выступает от имени обучающихся при решении вопросов жизни МБУ, изучает и формулирует мнение обучающихся по вопросам школьной жизни, представляет позицию обучающихся в органах управления МБУ, разрабатывает предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса;

            - содействует реализации инициатив обучающихся во внеурочной  деятельности, создает условия для их реализации;

            -  содействует разрешению конфликтных вопросов: участвует в  решении школьных проблем, согласовании интересов обучающихся, учителей и родителей, организует работу по защите прав обучающихся.

 

Просмотров: 709